代際振蕩過程中的悖論:家族還是企業

為什么我們不能同時擁有一個家族企業和一個幸福的家庭?

——約翰·沃德(John Ward)


在家族企業的世界里,存在著一個共同的問題:家族第一還是企業第一?如何回答這一問題?家族企業的成員們不希望貿然作出決定,因為他們知道無論選擇哪一方,都將對企業或家族產生負面影響。

將家族企業世代傳承下去是一項終極挑戰。如何才能實現?如下是看似簡單的兩件事情:

● 你必須使企業保持健康運行和平穩發展,使之延續到下一代。

● 你必須保持這一家族的健康繁衍,使之后繼有人。


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其實要做好以上任何一件事情都很不容易,更何況必須在同一時間處理這兩項艱巨的任務。家族企業面臨的困境可從一遍又一遍縈繞于我們耳際的問題上集中體現:

作為性質截然不同的兩個系統,家族和企業之間充滿了潛在的沖突。認識并分析這些矛盾有助于理解家族企業通常遭遇的悖論。(詳見《家族企業》雜志2015年9月刊“孰輕孰重:家族還是企業?”)


代際振蕩過程中的悖論


在家族企業最初的幾代,繼任和過渡可能更為困難,因為所有權和家族的參與較為集中,而所有被牽動利益的人都對此虎視眈眈。


通常,家族企業第一代領導人在挖掘第一桶金時顯示出貪婪、拼命攫取的本性,這種做法往往會導致第二代謹慎、保守,第三代驕奢淫逸,不思進取。

——亞當·貝婁(Adam Bellow),《對裙帶關系的贊美》

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